Perchè questo corso di formazione?


Essere un gruppo di lavoro non sempre significa essere una squadra. Nel caso della Farmacia, inoltre, possono essere presenti diverse generazioni, o rapporti familiari tra colleghi, tali per cui alcuni membri del gruppo si trovano a ricoprire ruoli non ben definiti o identificabili.  Queste variabili aggiunte alle complessità organizzative, spesso generano dinamiche specifiche all’interno del team, non sempre facili da gestire e valutare.

E’ possibile trasformare le diversità in risorse al servizio dell’efficacia lavorativa e del benessere della squadra?

Esistono metodi chiari e pratici per valorizzare le risorse di ognuno, aumentando l’efficienza di tutti i collaboratori?

Come gestire e valutare la squadra attraverso obiettivi concreti e motivanti?

L’incontro è strutturato per permettere di dare risposte puntuali a questi quesiti, individuando gli elementi chiave utili per un'organizzazione ottimale del lavoro in farmacia ed una gestione efficace dei propri collaboratori.


Alcune delle principali tematiche che faranno parte dell'incontro:

o   L’organizzazione aziendale: tipologie

o   I ruoli decisionali e la leadership

o   La motivazione del personale: bisogni primari e superiori

o   Come lavorare attraverso gli obiettivi e la comunicazione interna

o   La valutazione del collaboratore: metodo

o   Costruzione del sistema premiante: metodo ed esempi


LA PARTECIPAZIONE AL CORSO È RISERVATA AI TITOLARI E DIRETTORI DI FARMACIA

Programmazioni disponibili

Al momento non sono previste nuove repliche del corso.